2025

COMMUNIQUÉS

• 2025 09 08 – Tract UNSA Mobilisation 18 septembre
• 2025 07 22 – COMMUNIQUÉ Coup de rabot sur prise en charge santé VF
• 2025 07 08 – COMMUNIQUÉ Prolongation enquête VF
• Voeux du Secrétaire général

2024

• 2024 12 20 – COMMUNIQUE FIN NAO 2025
• 2024 10 26 – COMMUNIQUÉ NAO 2 – 26102024 – VF
• COMMUNIQUE 17092024 Rentrée sociale
• TUTO SIMULATION RETRAITE
• Voeux SG SU-UNSA aux salariés

 2023

• 2023 12 20 – Communiqué SU-UNSA NAO 2024
• Architecture Groupe BPCE 11 2023
• NN2023-12 NAO 2 – Les masques ne sont pas tous tombés
• NN2023-11 NAO 1 – Il fallait que les choses soient dites
• NN2023-10 – Promo APPLI SU-UNSA
• NN2023-09 AG BPCE Mutuelle
• TRACT INTERSYNDICAL MOBILISATION 6 JUIN 2023
• NN2023-08 Mobilisation 1er mai 2023
• TRACT INTERSYNDICAL MOBILISATION 1er MAI 2023
• TRACT INTERSYNDICAL INTERPRO MOBILISATION 28 MARS_
• NN2023-07 Rémunération des dirigeants
• TRACT INTERSYNDICAL MOBILISATION 23 mars 2023
• NN2023-06 Mobilisation 11 mars 2023
• NN2023-06 Mobilisation… ça continue samedi 11 mars
• NN2023-05 Protection Sociale – Le SU-UNSA sur tous les fronts
• Tract-intersyndical SU.UNSA-CFDT-CGC-Mobilisation 7 mars 2023
• TRACT INTERSYNDICAL MOBILISATION 7 mars 2023
• NN2023-04 Mobilisation 16 février 2023
• TRACT_NTERSYNDICAL 11022023
• NN2023-03 Mobilisation 7 – 11 février 2023
• TRACT INTERSYNDICAL GREVE 07-11 02 2023 
• NN2023-02 Mobilisation 31 janvier 2023
• TRACT INTERSYNDICALE GRÈVE 31012023r
• NN2023-01 Mobilisation 19 janvier 2023
• TRACT INTERSYNDICALE GREVE 19012023

 2022

• NN2022-13 – Namias succède à Mignon
• NN2022-12 – Urgence salariale pouvoir d’achat – Pour le Syndicat Unifié-Unsa, le compte n’y est pas !
• Tract intersyndicale NAO 27-09-2022
• Tract intersyndicale NAO 15-09-2022
• NN2022-11 – Urgence salariale pouvoir d’achat 4 – Proposition des employeurs nettement insuffisante
• NN2022-10 – Urgence salariale pouvoir d’achat 3 – Impact des mesures salariales trier le vrai du faux
• NN2022-09 – Urgence salariale pouvoir d’achat 2 – Une début de réponse à concrétiser le 2 septembre – Diffusée
• NN2022-08 – Urgence salariale pouvoir d’achat – À situation exceptionnelle réaction à la hauteur s’impose ! – Diffusée
• NN2022-07 – BPCE Mutuelle-Demain, une nouvelle surcomplémentaire proposera par BPCE Mutuelle – Diffusée
• NN2022-06 – BPCE Mutuelle-Une solidité financière qui fait du bien aujourd’hui
• NN2022-05 – BPCE Mutuelle-Améliorer les services rendus aux adhérents, c’est toujours une priorité
• NN2022-04 – BPCE Mutuelle-Au-delà du curatif, la prévention en priorité
• NN2022-03 – Mouvement social 17 mars : Soutien sur le fond sans participation formelle – Diffusée
• NN2022-02 – Conditions travail & Pouvoir d’achat – Diffusée
• NN2022-01 – Le TU138 est paru – Diffusée
• 5 janvier –  Vœux 2022 du SG aux adhérents SU-UNSA

 2021

• 23 décembre – NN2021-12-NAO 2021 – publiée
• 6 septembre – NN2021-10-PSG LA SAGA 1
• 12 juillet – NN2021-09-NATIXIS LA SAGA 8
• 05 juillet – NN2021-08-NATIXIS LA SAGA 7
• 11 juin – NN2021-07-NATIXIS LA SAGA 6
• 12 mai – NN2021-06-Prime PEPA 2021
• 22 avril – NN2021-05-LA SAGA 5
• 07 avril – NN2021-04-NATIXIS LA SAGA 4
• 15 mars – NN 2021-03 – NATIXIS LA SAGA 3
• 05 mars – NN 2021-02 – NATIXIS LA SAGA 2
• 18 février – NN 2021-01 – NATIXIS LA SAGA 1
  
  

 2020

• NN 2020-01 Non a l’ubérisation des métiers de la banque
• NN 2020-02 COVID 19 – Concilier protection et poursuite de l’activité
• NN 2020-03 COVID 19 – « Confinement Phase 2 » : tout sauf un relâchement !
• NN 2020-04 COVID 19 – Pour un déconfinement progressif, protecteur et efficace
• NN 2020-05 – COVID 19 – Prime Covid… Le front du refus des dirigeants de caisses
• NN 2020-06 – AG BPCE Mutuelle – Agile et solide pour appréhender sereinement demain
• NN 2020-07 COVID 19 – Une crise est aussi une opportunite à saisir

 2019

• NN 2019-01 Projet SMITH & Gouvernance Groupe – Quand la forme rend le fond contestable
• NN 2019-02 Accord NAO – La confirmation davoir pris la bonne décision
• NN 2019-03 BPCE Mutuelle CECAZ
• NN 2019-04 BPCE Mutuelle CEAPC
• NN 2019-05 Élection BPCE Mutuelle 2019 – Une belle marque de confiance pour l’avenir
• NN 2019-06 Réforme des retraites – Changement a haut risque, méthode anxiogène et ligne rouge
• NN 2019-07 Appel à la grève du 17 12 2019
• NN 2019-08 NAO 2019 – Augmentation générale mieux vaut tenir que courir

 2018

• NN06-2018 – NAO Notre priorité – Une augmentation générale
• NN05-2018 – Extinction du CFF & Opération SMITH Des décisions stratégiques à hauts risques
• NN04-2018 – Arrivée de Mignon Et si c’était un d’un dialogue social de qualité
• NN03-2018 – Une NAO discriminante et méprisante
• NN02-2018 – NAO 2018 L’expression du mépris
• NN01-2018 – Retraite supplémentaire Un dispositif exceptionel

 2017

• NN01-2017 – NAO Régime sec pour avenir sombre
• NN02-2017 – TPE Forte poussée pour l’UNSA
• NN03-2017 – UNSA Un plan a reactions
• NN04-2017 – Élections des DR de la mutuelle – Dire ce qu’on fai
• NN05-2017 – Résultat sous le signe de la confiance BPCEM
• NN06-2017 – Handicap et emploi pour l’égalité des chances
• NN07-2017 – 52e congrés national SU UNSA – Le choix du renouvellement dans la continuité
• NN08-2017 – Retraite supplémentaire CE Une-réforme indispensable équitable et progressive
• NN09-2017 – Ordonnances
• NN10-2017 – Syndicat-Unifié-Unsa représentatif à tous les étages
• Webvote-BPCE Mutuelle SU-UNSA 2017

 2016

• NN01-2016 – VOEUX 2016
• NN02-2016 – Vers la fin d’un ghetto – Accord Gpe sur carrière et mandat de RP
• NN03-2016 – Representativite syndicale dans le groupe BPCE
• NN04-2016 – Classifications des constats enfin partages
• NN05-2016 – Le dialogue social passionnément
• NN06-2016 – Refonte système de classifications de Charybde en Scylla
• NN07-2016 – Conditions de travail – n1
• NN08-2016 – Conditions de travail – n2
• NN09-2016 – Conditions de travail – n3
• NN11-2016 – Refonte des classifications – Le Syndicat s’engage
• NN12-2016 – Refonte des classifications – Rappels et résultats
• NN13-2016 – Refonte des classifications – Conditions du succès
• NN14-2016 – ACN conditions Vie au travail – Changer de paradigme

 2015

Tracts intersyndicaux

• Tract intersyndical 06 – 19 05 2015
• Tract intersyndical 05 – 07 04 2015
• Tract intersyndical 04 – 18 03 2015
• Tract intersyndical 03 – 16 03 2015
• Tract intersyndical 02 – 09 03 2015
• Tract Intersyndical 01 – 17 02 2015
• Tract Intersyndical – Pétition – Non a l’impunité sociale

Notes

• NN11-2015 – Emploi des travailleurs en situation de handicap – Peut et doit mieux faire
• NN10-2015 – Redécouvrir la fraternité
• NN09-2015 – PS passer de la theorie a la pratique
• NN08-2015 – Protection Sociale renforcée
• NN07-2015 – Merci de votre confiance BPCEM
• NN06-2015 – Nouvelles prestations BPCEM
• NN05-2015 – Réseau de soins BPCEM
• NN04-2015 – Ne pas jeter le bébé avec l’eau du bain
• NN03-2015 – Nos efforts, leurs profits
• NN02-2015 – Perol – Nos syndicats veulent éradiquer le système financier
• NN01-2015 – La GEPEC sans le SU-UNSA

 2014

• NN11-2014 – Formation professionnelle – À nouvel accord nouveau déepart
• NN10-2014 – Sociétariat des salaries – Top des parts
• NN09-2014 – AG BPCE Mutuelle – Une santé de fer
• NN08-2014 – CICE Sans vergogne
• NN07-2014 – Dépendance Le Syndicat Unifié-Unsa ouvre la voie
• NN06-2014 – Bilan accord CW BPCE abandonne la partie
• NN05-2014 – Contentieux salariaux Optimistes – Déterminés
• NN04-2014 – Résultats groupe 3 milliards – À quel prix et pour quoi faire ?
• NN03-2014 – NAO Circulez y a rien à voir
• NN02-2014 – Mise en examen de Pérol – Les vrais enjeux sont ailleurs
• NN01-2014 – Revendications NAO Réalisme crédibilité et coherence
• Motion du 51e congrès – 17 10 2013
• Déclaration commune intersyndicale – 25 11 2013
• Communiqué de presse intersyndical – Pérol confronté à des milliers dactions juridiques

 2013

• NN12-2013 – Natixis 6 milliards de bénéfices 700 emplois supprimés
• NN11-2013 – SU-UNSA Une gouvernance renouvelée
• NN10-2013 – Contentieux salariaux Jeu de vilains de la CFDT
• NN09-2013 – Arrêts cour cassation – Des décisions qui interpellent
• NN08-2013 – Déclaration UNSA AG Natixis 28 05 2013
• NN07-2013 – Éléctions BPCE Mutuelle Succès très significatif du SU-UNSA
• NN06-2013 – Solidarité et prévention au cœur de BPCE Mutuelle
• NN05-2013 – Mieux entrevoir la dépendance
• NN04-2013 – Engagements tenus – promesses crédibles
• NN03-2013 – Un avenir qui s’appuie sur un passe fort
• NN02-2013 – Une facture a 12 milliards deuros
• NN01-2013 – NAO Un faux semblant de repenti qui ne gomme pas l’indécence