Communication
Urgence salariale pouvoir d’achat – Pour le Syndicat Unifié Unsa, le compte n’y est pas
Pourquoi le SU-UNSA ne signe pas l'accord NAO de la branche Caisses d'épargne ? Au-delà de l’écart entre la proposition intersyndicale et la proposition patronale, il y a la position dogmatique des...
NAO Branche Caisses d’épargne : décision imminente pour le Syndicat Unifié-Unsa
L'ultime séance de négociation salariale de la Branche Caisses d'épargne s'est tenue mardi 27 septembre. Par rapport aux propositions faites le 15 septembre, les employeurs n'ont que très peu...
Urgence salariale pouvoir d’achat – Proposition des employeurs nettement insuffisante
Prime de Partage de la Valeur (PPV) de 1000 € payée le cas échéant dès le mois d’octobre Augmentation Générale (AG) de 2,2% au 1er janvier 2023 Enveloppe minimum de 1,5% pour les augmentations...
Urgence salariale pouvoir d’achat – Impact des mesures salariales : trier le vrai du faux
Le 7 juillet, BPCE concluait la négociation anticipée « Pouvoir d’achat », voulue et obtenue par le Syndicat Unifié-Unsa, par un nouveau rendez-vous programmé au 2 septembre. Nous osons croire...
Urgence salariale pouvoir d’achat – Un début de réponse à concrétiser le 2 septembre
Le 7 juillet, BPCE concluait la négociation anticipée « Pouvoir d’achat », voulue et obtenue par le Syndicat Unifié-Unsa, par un nouveau rendez-vous programmé au 2 septembre. Nous osons croire...
Trait d’Union 139 version iBook
Voir la version iBook. Dossier : bien-être au travail, l’écureuil en panne de sens ?
