Le Syndicat Unifié-Unsa : première organisation syndicale dans la Branche Caisses d’Épargne. Contribue sensiblement à placer l’UNSA en tête dans le Groupe BPCE. Adhérent à l’UNSA depuis 2004. Défend tous les salariés, de l’employé au cadre. Sa devise : agir pour construire !
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Agenda
Mobilisation renforcée à la Caisse d’épargne CEPAC
Nouvelle journée de grève à la CEPAC où la mobilisation est plus forte que la veille en ce 2ème jour de grève. Pour rappel, c'est le déroulement de la NAO qui a déclenché ce mouvement social...
Mouvement social largement suivi à la CE CEPAC
A l'appel de l'intersyndicale SU-UNSA / CFDT / CGC, les salariés de la Caisse d'épargne CEPAC étaient appelés à se mobiliser ce mardi 17 janvier. Cette journée de mobilisation porte sur le blocage...
Mobilisation du 19 janvier contre la réforme des retraites
La mobilisation en réponse à un texte inachevé suscitant mécontentement et inquiétude ! Le Syndicat Unifié-Unsa s’oppose fermement à cette réforme incomplète, présentée suivant un calendrier de mise...
Trait d’Union 141 version iBook
Voir la version iBook. Dossier : Monde du travail la grande émancipation ?
BPCE : NAMIAS SUCCÈDE À MIGNON – Une priorité s’impose au nouveau président : mettre en adéquation les moyens avec son ambi-tion.
Pour la première fois depuis la création de BPCE, le Conseil de Surveillance (CS) avait à faire un choix, en l’occurrence entre Nicolas NAMIAS (NN) et Daniel KARYOTIS (DK). Il fallait obtenir 13...
Trait d’Union 140 version iBook
Voir la version iBook. Dossier : Pouvoir d'achat : état d'urgence !
Urgence salariale pouvoir d’achat – Pour le Syndicat Unifié Unsa, le compte n’y est pas
Pourquoi le SU-UNSA ne signe pas l'accord NAO de la branche Caisses d'épargne ? Au-delà de l’écart entre la proposition intersyndicale et la proposition patronale, il y a la position dogmatique des...
NAO Branche Caisses d’épargne : décision imminente pour le Syndicat Unifié-Unsa
L'ultime séance de négociation salariale de la Branche Caisses d'épargne s'est tenue mardi 27 septembre. Par rapport aux propositions faites le 15 septembre, les employeurs n'ont que très peu...
Urgence salariale pouvoir d’achat – Proposition des employeurs nettement insuffisante
Prime de Partage de la Valeur (PPV) de 1000 € payée le cas échéant dès le mois d’octobre Augmentation Générale (AG) de 2,2% au 1er janvier 2023 Enveloppe minimum de 1,5% pour les augmentations...
Urgence salariale pouvoir d’achat – Impact des mesures salariales : trier le vrai du faux
Le 7 juillet, BPCE concluait la négociation anticipée « Pouvoir d’achat », voulue et obtenue par le Syndicat Unifié-Unsa, par un nouveau rendez-vous programmé au 2 septembre. Nous osons croire...
