L’Unsa Caisse d’épargne est ravie de vous accueillir sur son site.
Adhérente à l’UNSA – Union nationale des Syndicats Autonomes – notre organisation est le syndicat historique dans les Caisses d’épargne.
L’UNSA-CE, le Syndicat qui s’engage pour tous les salariés, qui représente tous les profils, dans tous les métiers, pour tous les niveaux de classification. Agir pour construire, l’engagement de l’Unsa Caisse d’épargne !
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Saga des NAO locales : CEAPC
Après CELR, CE CEPAC, CEIDF, CEGEE, CEPAL voici le 6ème épisode de notre SAGA NAO locales avec la CEAPC... SIGNATURE DE LA NAO LOCALE EN CEAPC : DES AVANCÉES CONCRÈTES POUR RENFORCER LES ACQUIS...
Saga des NAO locales : CEPAL
Après CELR, CE CEPAC, CEIDF et CEGEE, voici le cinquième épisode de notre SAGA NAO locales avec l'accord signé par l'UNSA-CE à la CEPAL UNE NAO EN DEMI-TEINTE, LOIN DES ATTENTES LÉGITIMES ! ...
Saga des NAO locales : CEGEE
Après CELR, CE CEPAC ET CEIDF, voici le roisième épisode de notre SAGA NAO locales avec l'accord signé par l'UNSA-CE à la CEGEE. DES AVANCÉES CERTES... MAIS DES ATTENTES FORTES POUR L'AVENIR...
Saga des NAO locales : CEIDF
Après CELR et CE CEPAC, voici le deuxième épisode de notre SAGA NAO locales avec l'accord signé par l'UNSA-CE à la CEIDFeuxième volet de notre SGA NAO locales UN ACCORD QUI PROGRESSE, MAIS DES...
Honneur à nos collègues féminines
8 MARS, JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES À cette occasion, les élus UNSA-CE réaffirment leur engagement total en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes au travail. Malgré...
Saga QVCT « Paroles de salariés » N°6 – Formation et opportunités de carrière
DES FORMATIONS QUI NE REPONDENT PAS AUX BESOINS TERRAIN ET N'OUVRENT PAS DE PERSPECTIVES La formation doit ouvrir la voie à de véritables opportunités de carrière, en favorisant : la mobilité...
Saga des NAO locales : CELR & CEPAC
QUAND PERFORMANCE NE RIME PAS AVEC ÉQUITÉ La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) nationale de la branche Caisse d’Épargne, signée par l’UNSA-CE, a acté une Augmentation Générale (AG) de 1% pour...
Accord GEPP du groupe BPCE et Intelligence Artificielle – 2/2
FOCUS SUR l’IA : ENJEUX, ENGAGEMENTS ET LIMITES § Points déjà abordés dans l'ACTU publiée le 16/02 : 1. UNE IA "ÉTHIQUES ET RESPONSABLE" : LES ENGAGEMENTS DU GROUPE 2. LES APPLICATIONS...
Accord GEPP du groupe BPCE et Intelligence Artificielle – 1/2
FOCUS SUR l’IA : ENJEUX, ENGAGEMENTS ET LIMITES En juillet dernier, l'UNSA-CE signait un nouvel accord triennal GEPP (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels)...
Saga QVCT « Paroles de salariés » N°5 – Environnement de travail 2/2
Équilibre vie PRO / Vie PERSO , climat social et relations au travail sont au cœur de vos préoccupations. Le climat social est ressenti comme médiocre pour 46% des répondants, moyen...
