Communications et PV CSE
Communication
Expression :
2024
- 22/04 Existe-t-il encore un dialogue social en CEPAC ?
- 15/04 Challenges Quali Week : une pression folle et désordonnée sévit à la CEPAC
- 09/04 L’exigence ne peut être à sens unique !
- 05/04 Le management en CEPAC ne doit pas être une sinécure
- 04/04 Convention du 13 septembre 2024
- 08/03 Le 8 mars le jour des droits des femmes
- 19/02 Le SU UNSA CEPAC n’est pas signataire de l’accord NAO 2024
- 08/02 NAO CEPAC 2024 Troisième réunion
- 07/02 NAO CEPAC 2024 Deuxième étape
- 25/01 La NAO locale 2024 sera-t-elle un levier de satisfaction collaborateurs
- 23/01 Il y à des anniversaires plus heureux que d’autres
- 19/01 Cyclone BELAL
- 11/01 Bonne année 2024
2023
- 2024 La symétrie des ambitions
- NAO de branche volet 3
- Des résultats 2023 au-delà des espérances
- Journée mondiale sur le climat
- NAO DE BRANCHE aujourd’hui 7 décembre dernière négociation
- NAO de branche volet 2
- NAO DE BRANCHE réunion du 30 novembre
- Merci
- AGENCES SENSIBLES Un vent festif doit souffler en fin d’année
- En Comité de Groupe, le SU UNSA revendique une PPV
- Coup de froid à la CEPAC
- Handicap à la CEPAC
- Là où il y à une volonté il y à un chemin
- Déclaration des élus au CSE du 26 octobre 2023
- NAO 2024 A quoi doit-on s’attendre
- Branche Caisse d’épargne : NAO 2024 …suite
- AGENCES SENSIBLES ET CONFLIT AU MOYEN ORIENT
- NAO 2024, c’est maintenant !
- Part Variable et Cœur Métier … Les élus du SU UNSA ont été entendus
- Expression des élus au COS du 12 octobre 2023
- Temps de travail, l’avenir est à la flexibilité
- Empunt… on veut de l’argent frais
- La sécurité des salarié(e)s avant tout
- DA en danger, soyons exigeants sur les moyens auxquels nous avons droit
- L’agence collaborative, ses vertus et ses vices
- SOS de GC en détresse
- Part Variable, si “essentielle” et pourtant si injuste
- DIAPASON Est-on bien sur la même longueur d’onde ?
- Intersyndicale, tous en grève le 17 janvier
- Mobilisation historique à la CEPAC
- Droit de grève
- Le syndicat majoritaire en CEPAC est entré en résistance
- Communication du 26 janvier
- Les salariés restent en attente de signaux tangibles de reconnaissance
- Déclaration en comité de groupe BPCE
- La Direction en manque de capteurs
- Déclaration au COS du 21 février
- Actualité post grève, le SU UNSA vous informe
- Actualité sociale le SU UNSA vous informe
- Stop au stress
- Négociation télétravail
- CEPAC terre d’accueil
- Accord télétravail Le SU UNSA acteur de l’amélioration de la QVCT
- Diapason 2023
- Réorganisations, bénéfices, pour quelle redistribution ?
- La bonne prise en charge de nos clients
- Déclaration du SU UNSA en CSE auprès de Mme FABRESSE