Section Aquitaine Poitou Charentes

  📘 Contexte   • La CEAPC souhaite faire évoluer l'organisation du Département des Personnes Protégées. • Ce projet vise à renforcer la performance commerciale et opérationnelle, en se...

  📌 POINTS POSITIFS   Handicap : taux d'emploi supérieur à l'attendu de 6% avec un taux à 7.63%. Égalité professionnelle : mesures et objectifs concrets pour l'égalité H/F.   ⚠️...

  🏗️ Ce projet prévoit la création de deux structures multisites : (Vivonne/Lusignan et Civray/Charroux/Couhé) afin de maintenir tous les points de vente ouverts, tout en remaniant en...

  🌫️ Les incendies qui frappent actuellement la Gironde ont des conséquences dramatiques pour de nombreuses familles.   🚨 Parmi nos collègues, certains sont directement concernés, leur...

  ✨ Les principes des agences multisites affichent une volonté bien fondée de maintenir une présence au sein des territoires ruraux à fort potentiel, d’adapter les métiers et le service client...

  📌 Ce projet prévoit le regroupement des agences de La Rochelle Centre, Périgny et La Rochelle Temple sur un site unique, afin d'y concentrer l'ensemble des métiers et expertises (DT, BDR,...

  🎯La demande de vos élus UNSA CEAPC a été entendue. Il nous tenait à cœur que l’ensemble des salariés puisse profiter pleinement de leurs proches pendant les fêtes.   ✅ La Direction a...

  📍 Le concept des agences collaboratives vise à regrouper diverses activités dans un espace unique.   🎯 L'objectif est double :   • Pour le client 👥  : offrir un parcours fluide,...

  📌Ce projet vise à mieux redéfinir et clarifier les activités de la Direction. Il prévoit la suppression du poste de Directeur de Département ainsi que de deux postes de Leaders Experts (un...

  🎯 Un objectif clair   En finir avec la complexité et les « irritants » du quotidien. Le projet s’attaque de front à la multiplication des fichiers Excel et des tableaux de bord...

  🔹 Les chiffres clés en 2025   Enveloppe globale : 3,2 millions d’euros ont été consacrés aux mesures salariales. Augmentation moyenne des salaires : +3,2% (contre +3,5% en 2024), une...

  Ces changements viennent renforcer la sécurité, la confidentialité, la traçabilité et la conformité, tout en mettant un accent fort sur la responsabilité des utilisateurs.   NOS DEMANDES...

  ✅ LES POINTS POSITIFS   🔹 Satisfaction globale des outils de travail et ressources à disposition. 🔹 Engagement fort des équipes. 🔹 Solidarité reconnue entre collègues. 🔹 Sécurité de...

  🚨 RISQUES PSYCHOSOCIAUX : Parlons-en !   Stress, surcharge, perte de sens, tensions... Ces mots vous parlent ? Vous n'êtes pas seuls. Les RPS touchent aujourd'hui un nombre croissant de...

  Vous aidez un proche en perte d'autonomie ? Depuis le 1er janvier 2026, un accord spécifique vous soutient dans cette mission essentielle.    🕒 CONCILIER travail et aide à un proche  ...