Les salariés attendent des actes, pas des promesses !
Les négociations annuelles obligatoires sont en cours au niveau national et, à ce jour, aucune proposition chiffrée de la Direction concernant une augmentation générale des salaires.
✊ L’UNSA Caisse d’Epargne revendique :
🔹 Une augmentation générale significative des salaires.
🔹 Une prime énergie de 1 000 € défiscalisée, sous réserve du cadre légal applicable.
❓ Pourquoi ne fixons-nous pas de pourcentage précis pour l’augmentation générale ?
Parce que nous refusons de nous enfermer dans un chiffre qui pourrait devenir un plafond de négociation avant même que la Direction ait présenté sa première proposition.
🎯 Notre objectif est clair :
Obtenir la meilleure revalorisation collective possible, à la hauteur de l’engagement des salariés, des résultats des entreprises et des enjeux de pouvoir d’achat.
🤝 L’UNSA Caisse d’Epargne continuera à défendre une meilleure reconnaissance du travail et un partage plus juste de la valeur créée.
💬 Le pouvoir d’achat des salariés mérite des engagements concrets !