💸 Face à la hausse continue des prix des carburants, l’impact financier devient critique pour une grande majorité d’entre vous, que vous travailliez en réseau ou sur site administratif.
🤝 C’est pourquoi, le 23 septembre 2026, vos Ă©lus UNSA CEAPC ont sollicitĂ© la PrĂ©sidente de la CEAPC afin d’ouvrir rapidement des nĂ©gociations et d’obtenir des mesures concrètes.
đź“ť Retrouvez ci-dessous l’intĂ©gralitĂ© de notre courrier adressĂ© Ă la Direction :
« Madame la Présidente,
Face à la flambée continue des prix à la pompe, venir travailler ne doit pas devenir un cauchemar budgétaire pour les salariés de notre entreprise. A juste titre, les salariés s’inquiètent et nous interpellent.
Dans nos agences et sur nos sites, la voiture n’est pas un confort : c’est une nécessité professionnelle quotidienne.
Le gouvernement a ouvert la voie en portant le plafond d’exonération de la prime carburant à 1000 €.
Notre entreprise doit prendre ses responsabilités.
Afin de préserver leur pouvoir d’achat, les salariés de la CEAPC ont besoin de mesures adaptées et rapides. Le dialogue social doit permettre d’apporter des réponses à la hauteur de l’urgence. L’UNSA CEAPC demande l’ouverture immédiate de négociations.
Sûrs de l’attention que vous porterez à la situation concrète des salariés, nous restons à votre disposition pour échanger sur ce sujet.
Bien cordialement. »
🔔Nous restons pleinement mobilisés et vous tiendrons bien sûr informés dès que nous aurons un retour de la Direction !
🖋️Article signé par :
✨Christine JOLIEY
Déléguée Syndicale Centrale