Soutien du Syndicat Unifié-Unsa sur le fond sans participation formelle Nouvelle publication avec la note nationale 2022-03 – Mouvement interprofessionnel du 17 mars Si le Syndicat Unifié a rejoint l’Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA), c’est d’abord...
Conditions de travail et pouvoir d’achat Nouvelle publication avec la note nationale 2022-02 – Conditions de travail et pouvoir d’achat Nos principales réserves sur le Plan Stratégique Groupe (PSG) concernent l’adéquation entre l’ambition des...
Voir la version iBook. Sommaire : À la une : Revenus et reste à vivre : oser de nouvelles pistes – Télétravail · Flex Office · De l’importance des mots • Coup de gueule : Drôles d’effluves chez l’écureuil ! • Édito • Banque : Le rebelle se rend… à la caisse !...
La NAO 2021 avait laissé un goût amer, aucune mesure salariale, que ce soit sous forme pérenne ou de prime, n’avait été consentie par les dirigeants des Caisses d’épargne ! Les employeurs motivaient alors leur position de fermeté sur les risques liés à la...
Voir la version iBook. Sommaire : À la une : Agir pour l’urgence climatique : nul ne peut se défiler ! • Édito • Écho du groupe :QVT : QUO VADIS ? · Covid 19 et ventilation : respecter simplement la réglementation… · Comme la foudre dans un ciel serein • Coin du cadre...
La présentation au courant de l’été par Laurent Mignon du nouveau Plan Stratégique Groupe 2022-2024 affiche des objectifs ambitieux. L’information sociale majeure qui en résulte réside dans l’engagement pris par les dirigeants de BPCE d’y parvenir à...
