L’objectif principal de cette réorganisation est de renforcer les synergies au sein de la DSB. Cela se traduit par plusieurs axes : Regroupement et mutualisation : les départements « Comptes et Placements » et « Support » seront fusionnés pour former un...
Dans ce numéro 6 de notre saga « Paroles de salariés », cap sur la formation et les opportunités de carrière, dans la continuité de l’enquête QVCT réalisée par l’UNSA caisse d’épargne. Retrouvez le bulletin n°6 en cliquant ICI Ainsi que...
Une dernière réunion déterminante où un certain nombre de nos propositions ont été entendues : Une enveloppe de 1,8% de la masse salariale dédiée aux augmentations individuelles (prime, revalorisation du salaire, promotion, etc.). C’est un levier...
La 2ème réunion de négociation sur les éléments salariaux (NAO) a abordé le lissage du 13ème mois. La direction propose de choisir, une fois par an, comment les salariés souhaitent recevoir leur 13ème mois, soit en 2 versements (juin et décembre) soit lissé sur...
La direction de l’Impact Récemment créée, cette direction regroupe notamment la mesure de nos activités selon les critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance). Nos efforts dans ce domaine sont louables et doivent se poursuivre. Toutefois, il est à...
