Chapitre 3 Formation 2023 est une année dynamique pour la formation avec un retour conséquent du présentiel. Ce format pédagogique est boosté par le parcours dédié aux nouveaux entrants. Nos demandes récurrentes sur un temps de formation « sacralisé » ne trouvent...
Chapitre 2 Egalité professionnelle Homme/Femme La part des femmes dans l’effectif cadre CDI augmente petit à petit et atteint le taux de 47,4%. Depuis 2019, un index mesure l’égalité professionnelle dans les entreprises. Cet index sur 100 points est composé de 5...
L’HEURE DES BILANS Chapitre 1 Les effectifs : Avec 2464 personnes en CDI, en comptant l’intégration de nos 45 collègues venant du CRC, l’Entreprise affiche pour 2023 une stabilité de nos effectifs. Force est de constater que nous nous interrogeons sur le seuil...
L’Assemblée Générale d’EPS (Ensemble Protection Sociale) s’est tenue les 11 et 12 juin 2024 à Atlantica. Celle-ci a permis de mettre en valeur des éléments forts : Un taux de satisfaction global des adhérents à 93%. Notre mutuelle est la seule complémentaire santé à...
La CEAPC veut se donner le temps de l’expérimentation et de la réflexion afin de proposer et mettre en place, à l’horizon 2025/2026 un ou plusieurs modèles de distribution. Ce ou ces modèles de distribution devront être en phase avec les attentes des clients et...
