NAO CEGEE… suite et pas encore fin

NAO CEGEE… suite et pas encore fin

Le principe du versement d’une PPV acté ! C’était l’enjeu principal de cette NAO pour le Syndicat Unifié-Unsa… et il y aura bien une PPV versée avec le salaire de décembre Il reste à trouver un accord sur le montant de cette prime, accord qui...
NAO CEGEE 2024

NAO CEGEE 2024

C’est NON sur toute la ligne ! Lors d’une première réunion tenue le 8 novembre, consacrée dans un premier temps à la présentation du contexte économique, Éric Saltiel avait recueilli les revendications des organisations syndicales (OS) en matière de mesures...
Conclusion positive pour le Télétravail en CEGEE

Conclusion positive pour le Télétravail en CEGEE

  Accord signé par le Syndicat Unifié-Unsa Le sujet était attendu, la négociation aura été longue, l’issue est favorable. Les premiers pas du travail à distance en CEGEE datent de 2020. A l’époque, un accord unanime avait été signé portant sur les seules...
Conclusion positive pour le Télétravail en CEGEE

Négociation télétravail CEGEE : la dernière séance…

Il n’y avait vraiment plus de grain à moudre !   Cette 5ème séance de négociation sur le sujet aura bien été conclusive comme l’avait annoncé la direction. Son intérêt restera de fait bien maigre, la seule ambition voulue par notre interlocuteur Éric...
Conclusion positive pour le Télétravail en CEGEE

CEGEE : Accord Télétravail pérenne possible avant le 31 juillet ?

Séance de négociation non conclusive et utile. La séance du 6 juillet avait permis d’obtenir certaines avancées, la principale étant l’acceptation de mise en place d’un test pour la BDD.  Et côté fonctions support, la direction était passée de 20 à 24 jours flottants...
Conclusion positive pour le Télétravail en CEGEE

CEGEE : nouvelle séance de négociation consacrée au télétravail

Ambiance tendue mais des avancées obtenues En ouverture, déclaration des 4 organisations syndicales fixant 3 points de blocages suite à la réception d’un nouveau projet d’accord : Signature d’un avenant de prorogation des dispositions actuelles jusqu’au 31 décembre et...