Collaborateurs du siège, des marges de progrès existent : plus d’équité, de flexibilité et de reconnaissance de votre engagement. Il est temps d’agir collectivement. Nos priorités pour vous : 🏠 Télétravail : 2 jours hebdomadaires...
À l’UNSA Caisse d’Épargne Île-de-France, l’intelligence artificielle 🤖 n’est pas perçue comme une menace, mais comme une évolution majeure à encadrer. L’enjeu n’est pas de refuser l’IA, mais d’en maîtriser les usages. L’UNSA soutient l’innovation 🚀 à...
L’UNSA est fière d’avoir signé l’accord Groupe sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), un accord que nous nous engageons à décliner concrètement sur nos territoires. Notre vision est claire : construire une GEPP réformiste, porteuse de...
Nos collaborateurs seniors incarnent l’histoire et les savoir-faire de la Caisse d’Épargne. Avec près de 30% de départs prévus dans les 10 ans, la préparation de cette transition et la valorisation de l’expérience sont primordiales. L’UNSA défend une séniorité...
Le secteur bancaire traverse une période de transformation rapide : digitalisation, évolution des attentes clients, émergence de l’intelligence artificielle. À la Caisse d’Épargne, ces mutations se traduisent déjà très concrètement dans notre travail quotidien. ...
