Section CEPAC
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L’UNSA CAISSE D’EPARGNE signe l’accord NAO 2026
Pour la première fois depuis plusieurs années, la direction accepte d’adosser les salaires à un niveau légèrement supérieur à l’inflation : 1% de revalorisation pour 0,9% d'inflation. Une avancée...
Le sur commissionnement : si on en parlait?
Alors que la fin d’année approche et que les équipes sont épuisées, le sur-commissionnement s’invite dans notre stratégie commerciale. Dans un contexte où les objectifs commerciaux deviennent de...
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