Notes locales
Impacts de la réorganisation sur la PV 2025 : vent d’inquiétudes à la BDD
Impacts de la réorganisation sur la PV 2025 : vent d'inquiétudes à la BDD ! Depuis la présentation du dossier de réorganisation de la BDD, l’UNSA CERA n’a cessé d’exprimer ses craintes. Nous avons...
CSE DU 27 SEPTEMBRE, INTERVENTION DE NOTRE PRESIDENT
En effet, Pierre FOUCRY est intervenu à notre CSE. Il a abordé la fusion de la Caisse de Normandie et celle de Haut de France, et nous ? Pour en savoir plus, je vous invite à lire notre compte rendu...
PJ : DEUXIEME RAPPEL…
ℹ️ Information aux salariés – Protection juridique 🛑 Assez des rumeurs. Elles sont fausses. Notre syndicat dispose d'une protection juridique complète, distribuée par la MACIF et...
FILIERE PRO – DES OBJECTIFS REALISTES
La filière Pro fait un constat clair : ♦ trop d’administratif, ♦ une forte pression sur les chiffres, ♦ des portefeuilles trop lourds et ♦ une reconnaissance insuffisante, au détriment du...
Saga des NAO locales : CELC
Après CELR, CE CEPAC, CEIDF, CEGEE, CEPAL et CEBFC, voici le septième épisode de notre SAGA NAO locales avec l'accord signé par l'UNSA-CE à la CELC. L’UNSA-CE OBTIENT DES MESURES...
GP – UN METIER D’AVENIR A RECONSTRUIRE
La gestion privée est un pilier stratégique de la banque, fondé sur la culture client, l’expertise et la confiance. L’UNSA agit pour valoriser ce métier. ➡️ Avancées concrètes :...
ENQUÊTE GREAT PLACE TO WORK : VOS RÉPONSES, NOS ACTIONS !
✅ LES POINTS POSITIFS 🔹 Satisfaction globale des outils de travail et ressources à disposition. 🔹 Engagement fort des équipes. 🔹 Solidarité reconnue entre collègues. 🔹 Sécurité de...
ATHOS – NOUVELLES CONDITIONS DE TRAVAIL
Collaborateurs du siège, des marges de progrès existent : plus d'équité, de flexibilité et de reconnaissance de votre engagement. Il est temps d'agir collectivement. Nos priorités pour...