Communication
PAROLES DE SALARIES : RISQUES PSYCHOSOCIAUX
RISQUES PSYCHOSOCIAUX LES PRINCIPAUX SIGNAUX ? LIRE ICI VIDÉO ICI
Un intéressement supérieur à celui de l’année dernière
Les membres de l'intersyndicale ont pris leurs responsabilités en signant d'abord l'accord d'intéressement, puis celui portant sur l'abondement. Sans cela : RIEN ! Ainsi l'enveloppe globale...
NAO 2026 en CELR : ce qu’il faut retenir.
🔷🔶🔹NAO 2026 : CE QU’IL FAUT RETENIR🔹🔶🔷 Les négociations annuelles obligatoires 2026 ont abouti à plusieurs mesures concrètes pour les salariés de la Caisse d’Épargne Languedoc-Roussillon. 🤩DES...
ACCORD MOBILITE DURABLE
Notre avis sur le projet d’évolution d’organisation de la DSB
L'objectif principal de cette réorganisation est de renforcer les synergies au sein de la DSB. Cela se traduit par plusieurs axes : Regroupement et mutualisation : les départements "Comptes...
Saga des NAO locales : CEAPC
Après CELR, CE CEPAC, CEIDF, CEGEE, CEPAL voici le 6ème épisode de notre SAGA NAO locales avec la CEAPC... SIGNATURE DE LA NAO LOCALE EN CEAPC : DES AVANCÉES CONCRÈTES POUR RENFORCER LES ACQUIS...
