L’UNSA CAISSE D’EPARGNE  signe l’accord NAO 2026

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Pour la première fois depuis plusieurs années, la direction accepte d’adosser les salaires à un niveau légèrement supérieur à l’inflation : 1% de revalorisation pour 0,9% d’inflation. Une avancée concrète, obtenue grâce à la pression collective et à notre...
Le sur commissionnement : si on en parlait?

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