À l’UNSA Caisse d’Épargne Île-de-France, l’intelligence artificielle 🤖 n’est pas perçue comme une menace, mais comme une évolution majeure à encadrer.

 

L’enjeu n’est pas de refuser l’IA, mais d’en maîtriser les usages. L’UNSA soutient l’innovation 🚀 à condition qu’elle repose sur la transparence 🔍, le dialogue social 🤝 et des garanties solides pour les salariés.

 

Introduite comme un outil d’appui, l’IA peut transformer l’organisation du travail, les métiers et les compétences. C’est pourquoi nous demandons une visibilité claire sur les objectifs 🎯, une évaluation des impacts, des garanties en matière de formation 📘 et une association des représentants du personnel en amont.

 

L’IA doit améliorer les conditions de travail 🌱, sans intensifier la charge ni remplacer le discernement humain 👤.

 

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