L’UNSA est fière d’avoir signé l’accord Groupe sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), un accord que nous nous engageons à décliner concrètement sur nos territoires.
Notre vision est claire : construire une GEPP réformiste, porteuse de progrès et d’opportunités pour chacune et chacun.
COMPÉTENCES : PLUS DE RECONNAISSANCE
Promotion des conseillers financiers en classification G et des SARCP en classification H (cadres). Suppression du poste de directeur adjoint d’agence principale.
PARCOURS PRO : TRANSVERSALITÉ
Diversification des projets de carrière avec validations d’expérience.
Mobilités réseau <–> siège renforcées pour ouvrir de nouvelles perspectives.
FORMATION PRO : PLUS DE PRÉSENTIEL
Nous militons pour plus de modules en présentiel, moins de e-learning, et des jours de télétravail dédiés aux formations réglementaires obligatoires.
Pour que ces avancées se poursuivent et s’amplifient, votre voix compte ! Ensemble, nous ferons de la GEPP un levier d’épanouissement professionnel pour tous.
