L’UNSA CAISSE D’ÉPARGNE ATTEND DES MESURES D’URGENCE DE LA PART DE NOS ENTREPRISES   Le pouvoir d'achat des salariés s'est vu brutalement impacté par les effets de la situation au Moyen-Orient. Et si des efforts peuvent être faits par les ménages dans différents...

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) NE PRÉVIENNENT PAS : ILS S'INSTALLENT EN SILENCE. LES RECONNAITRE TÔT C'EST DÉJÂ SE PROTÉGER !   L’enquête QVCT « Paroles de salariés » menée auprès des salariés par L’UNSA Caisse d’Epargne met en évidence une  situation...

Après CELR, CE CEPAC, CEIDF, CEGEE, CEPAL voici le 6ème épisode de notre SAGA NAO locales avec la CEAPC... SIGNATURE DE LA NAO LOCALE EN CEAPC : DES AVANCÉES CONCRÈTES POUR RENFORCER LES ACQUIS NATIONAUX !     Le 13 mars 2026, l’UNSA CE  APC a signé l’accord...

Après CELR, CE CEPAC, CEIDF et CEGEE, voici le cinquième épisode de notre SAGA NAO locales avec l'accord signé par l'UNSA-CE à la CEPAL   UNE NAO EN DEMI-TEINTE, LOIN DES ATTENTES LÉGITIMES !    Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) de la Caisse...

Après CELR, CE CEPAC ET CEIDF, voici le roisième épisode de notre SAGA NAO locales avec l'accord signé par l'UNSA-CE à la CEGEE.   DES AVANCÉES CERTES... MAIS DES ATTENTES FORTES POUR L'AVENIR   La Caisse d’Épargne Grand Est Europe (CEGEE), souvent critiquée...

Après CELR et CE CEPAC, voici le deuxième épisode de notre SAGA NAO locales avec l'accord signé par l'UNSA-CE à la CEIDFeuxième volet de notre SGA NAO locales  UN ACCORD QUI PROGRESSE, MAIS DES MARGES DE MANOEUVRE À EXPLOITER Dans un contexte de résultats...

8 MARS, JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES  À cette occasion, les élus UNSA-CE réaffirment leur engagement total en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes au travail. Malgré les avancées législatives, les inégalités salariales et de carrière...

DES FORMATIONS QUI NE REPONDENT PAS AUX BESOINS TERRAIN ET N'OUVRENT PAS DE PERSPECTIVES La formation doit ouvrir la voie à de véritables opportunités de carrière, en favorisant : la mobilité interne, l'accès à de nouvelles responsabilités et la reconnaissance des...

QUAND PERFORMANCE NE RIME PAS AVEC ÉQUITÉ La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) nationale de la branche Caisse d’Épargne, signée par l’UNSA-CE, a acté une Augmentation Générale (AG) de 1% pour tous les salariés. Cet accord devait servir de socle à des NAO locales...

FOCUS SUR l’IA : ENJEUX, ENGAGEMENTS ET LIMITES   § Points déjà abordés dans l'ACTU publiée le 16/02 : 1. UNE IA "ÉTHIQUES ET RESPONSABLE" : LES ENGAGEMENTS DU GROUPE   2. LES APPLICATIONS CONCRÈTES DE L'IA DANS LES MÉTIERS  3.FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT : UNE...