Négociations salariales Branche Caisse d’épargne

Négociations salariales Branche Caisse d’épargne

« Nous souhaitons conclure un accord avec une augmentation générale »   C’est par ces mots que Béatrice Lafaurie (BL), directrice des Ressources humaines du Groupe BPCE, a ouvert la seconde séance de NAO. Il faut dire qu’après l’accord sans...
Saga QVCT « Paroles de salariés » 1

Saga QVCT « Paroles de salariés » 1

L’Unsa Caisse d’épargne (ex-Syndicat Unifié-Unsa) vous a donné la parole… Pour quel objectif ? Mieux vous comprendre pour mieux vous défendre.   Avec le soutien d’un cabinet spécialisé en QVCT, nous vous livrerons au fil des prochains mois les...
Nouvel accord Handicap en Caisse d’épargne

Nouvel accord Handicap en Caisse d’épargne

UN ENGAGEMENT HISTORIQUE POUR L’INCLUSION L’UNSA-CE (ex-SU-UNSA), force de proposition et de négociation, a joué un rôle majeur dans l’élaboration de ce nouveau projet d’accord Handicap au sein de la Branche CE. Accord signé par l’Unsa Caisse d’épargne...
Reconnaissance salariale

Reconnaissance salariale

Faire enfin reconnaitre la force du collectif à travers les salaires !     Le Groupe BPCE le rappelle avec fierté : « Notre collectif permet de partager, d’échanger, de réussir ensemble. »  Ces mots, prononcés lors de l’Université d’Été 2025, résonnent avec...
Aidants : 1 sur 3 se dit épuisé !

Aidants : 1 sur 3 se dit épuisé !

RECONNAÎTRE LES SALARIÉS-AIDANTS : UN IMPÉRATIF ! Chaque jour en France, 10 millions de personnes accompagnent un proche malade, âgé ou en situation de handicap. Parmi eux, 500 000 jeunes aidants s’occupent d’un parent ou d’un membre de leur famille, souvent dans des...
Octobre Rose

Octobre Rose

Ensemble, cultivons la solidarité et l’espoir     Parce que la santé et l’égalité sont au cœur de nos valeurs, l’Unsa Caisse d’Épargne s’engage tout au long de l’année pour le bien-être des salariés, et particulièrement des femmes.   L’Unsa Caisse...