L’OCCASION EST DONNÉE À NOS ENTREPRISES DE REMPLIR LEUR DEVOIR SOCIÉTAL ET RESPONSABLE, SAISISSONS-LA !

Il y a quelques semaines, quand l’UNSA-CE les interpellait sur l’urgence de prendre des mesures pour aider les salariés à faire face à la hausse du prix des carburants, certains de nos dirigeants déclaraient  » attendre les directives   gouvernementales pour engager une action au bénéfice des salariés les plus impactés par la hausse du prix des carburants. »

LE MOMENT EST VENU DE PASSER AUX ACTES
Les voila rassurés, ils vont pouvoir agir, d’autant plus que la  situation  financière de nos établissements leur donne totale latitude pour le faire avec efficacité et promptement.

UNE MESURE SIMPLE À APPLIQUER
La prime « carburant », qui concerne les salariés se rendant à leur travail en voiture, est simplifiée et relevée. Elle passe de 300 à 600 euros, avec suppression des conditions de versement pour les employeurs. Elle est défiscalisée et désocialisée.

L’UNSA Caisse d’épargne sollicite dès aujourd’hui la direction du groupe BPCE pour la mise en place d’un dispositif commun au sein de nos entreprises, ne laissant ainsi aucun salarié sur le bord du chemin.

Philippe CAZEAU
Secrétaire général
UNSA Caisse d’épargne