Notes locales
CSE 22/10/24 : BSA Fonctions supports
L’enveloppe est déterminée en fonction de la masse salariale au niveau de chaque département. Voici le descriptif : 50% enveloppe Collective 50% enveloppe Individuelle attribuée par le manager sans...
CSE 22/10/24 : MUTUELLE : SURCOMPLEMENTAIRE SERENITE OR PRISE EN CHARGE DE L’ENTREPRISE
La mutuelle intègre une surcomplémentaire Sérénité Or. Cette nouvelle option se met en place, à ce jour il n’y a pas de prise en charge par l’employeur. Nous ne manquerons pas de l’intégrer dans la...
CSE DU 22/10/2024 : CAMPAGNE CET / JRTT / REPOS COMPENSATEUR
Retrouvez les éléments abordés lors du CSE du 22/10/2024, sur la campagne CET / JRTT / Repos compensateur : Du 10/12/24 Au 08/01/25 CONGES PAYES : 15 J maxi + Jours d’ancienneté RTT : Dans la limite...
23/10/2024 : PREMIERE REUNION DE PROJET DE RAPPROCHEMENT
La première réunion s’est tenue ce mercredi 23 octobre 2024. La Direction nous présente le contexte qui amène ce projet de fusion : Une hausse des taux Une réglementation plus complexe Accélération...
CHRONIQUE DU CSE 23 OCTOBRE 2024 ARTICLE 1 PROJET D’ÉVOLUTION DE L’ENTRETIEN ANNUEL
Accent mis sur le Savoir-Être Avec une nouvelle échelle de positionnement sans référence à la notion de maîtrise : ▪ Jamais ▪ Parfois ▪ Souvent ▪ Toujours Pour l’ensemble des salariés, hors...
NAO 2025 Branche Caisse d’épargne
Pour le Syndicat Unifié-Unsa, une augmentation générale est incontournable La notion de salaire décent doit désormais s’inscrire dans la tête de nos dirigeants. Elle est conforme à l’esprit...