Divers
PART VARIABLE 2026
📣Part variable : une baisse malgré les performances Les excellents résultats de l'année 2025 pour la CEIDF sont une reconnaissance de l'engagement de tous au quotidien. Malgré...
CHRONIQUES DU CSE 26 MARS 2026
Un nouveau modèle d’animation au sociétariat ? Depuis 2025 VITIBANQUE est rattaché à la BDD Politique de déplacement et de remboursement des frais professionnels de la CEBPL WELLPASS c’est quoi ?...
MENSONGES ET CONTRE-VERITES…
L'UNSA N'A PAS SIGNE L’ACCORD QUI VOUS FAIT PERDRE DES RTT ! Il nous est remonté lors de nos visites que certaines organisations syndicales nous critiquent en évoquant le fait que nous...
FAIRE VIVRE L’ACCORD QVCT
LES DELEGUES SYNDICAUX UNSA CEIDF ONT SIGNE A LA FIN DE L’ANNEE 2025 UN ACCORD AMBITIEUX ET ENGAGEANT CONCERNANT LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL. Afin que cet...
QVCT : les risques psychosociaux – Parole de salariés
Veuillez trouver ci-joint le dernier bulletin UNSA concernant les facteurs de risques psychosociaux au sein de notre entreprise. Ce bulletin est issu d'une enquête nationale menée par l'UNSA Caisse...
Ajustement du périmètre sur le marché des pros consécutif à la revue des portefeuilles
Nouvelle stratégie pour la relation client Professionnel : rapprochement et efficacité Face à une satisfaction clients Pros en baisse et aux difficultés de visite, la CEAPC lance une nouvelle...