Communication
Saga des NAO locales : CELC
Après CELR, CE CEPAC, CEIDF, CEGEE, CEPAL et CEBFC, voici le septième épisode de notre SAGA NAO locales avec l'accord signé par l'UNSA-CE à la CELC. L’UNSA-CE OBTIENT DES MESURES...
GP – UN METIER D’AVENIR A RECONSTRUIRE
La gestion privée est un pilier stratégique de la banque, fondé sur la culture client, l’expertise et la confiance. L’UNSA agit pour valoriser ce métier. ➡️ Avancées concrètes :...
ENQUÊTE GREAT PLACE TO WORK : VOS RÉPONSES, NOS ACTIONS !
✅ LES POINTS POSITIFS 🔹 Satisfaction globale des outils de travail et ressources à disposition. 🔹 Engagement fort des équipes. 🔹 Solidarité reconnue entre collègues. 🔹 Sécurité de...
ATHOS – NOUVELLES CONDITIONS DE TRAVAIL
Collaborateurs du siège, des marges de progrès existent : plus d'équité, de flexibilité et de reconnaissance de votre engagement. Il est temps d'agir collectivement. Nos priorités pour...
QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL EN CELDA : REUNION DE NEGOCIATION DU 5 MAI 2026
Retrouvez la communication de vos représentants UNSA CELDA en cliquant ICI
I.A : UNE OPPORTUNITE A SAISIR
À l’UNSA Caisse d’Épargne Île-de-France, l’intelligence artificielle 🤖 n’est pas perçue comme une menace, mais comme une évolution majeure à encadrer. L’enjeu n’est pas de refuser...
