La réunion RA2M se déroulera désormais le Jeudi de 9 heures à 10 heures. La Direction souhaite conserver ce rituel collectif, mais l’organiser différemment pour optimiser la journée. La réunion préparatoire RA2M pour les managers qui se déroulait pour certaines...
Accent mis sur le Savoir-Être Avec une nouvelle échelle de positionnement sans référence à la notion de maîtrise : ▪ Jamais ▪ Parfois ▪ Souvent ▪ Toujours Pour l’ensemble des salariés, hors manager : Évaluation obligatoire des Soft Skills (posture/ savoir être)...
PROGRESSER DANS LE RESEAU Un programme de formation personnalisé sera proposé aux salariés gestionnaires clientèle particuliers et professionnels. Le collaborateur devra au préalable remplir un questionnaire (une vingtaine de questions) pour effectuer un diagnostic de...
La Direction nous présente les projets stratégiques de ce plan 2025/2027 qui nous sera détaillé fin 2024. Ce plan s’appuie sur 3 piliers déclinés en 24 projets animés par 20 leaders métiers : 1) Accélérer sur nos métiers cœur : Réaffirmer nos promesses...
Le syndicat unifié /UNSA est conscient que la communication est en pleine évolution, tout comme les attentes des salariés en matière d’information syndicale. Aussi, afin de cerner les supports que vous souhaitez utiliser ainsi que les thématiques que vous...
La direction nous a présenté l’arrêté des comptes de BPL au 30 juin 2024 : Le PNB est porté par les commissions passant de 153,8 millions au 30/06/2023 à 157,30 au 30/06/2024. Cependant le coût du risque est en augmentation soit -16,4 au 30/06/2024 contre -10,4...
