Accord  GEPP du groupe BPCE et Intelligence Artificielle – 2/2

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FOCUS SUR l’IA : ENJEUX, ENGAGEMENTS ET LIMITES   § Points déjà abordés dans l’ACTU publiée le 16/02 : 1. UNE IA « ÉTHIQUES ET RESPONSABLE » : LES ENGAGEMENTS DU GROUPE   2. LES APPLICATIONS CONCRÈTES DE L’IA DANS LES MÉTIERS  3.FORMATION ET...
Accord  GEPP du groupe BPCE et Intelligence Artificielle – 1/2

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FOCUS SUR l’IA : ENJEUX, ENGAGEMENTS ET LIMITES   En juillet dernier, l’UNSA-CE signait un nouvel accord triennal GEPP (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels) définissant un socle de base pour toutes les entreprises du Groupe...
Briser le tabou, garantir l’égalité

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POUR UNE RECONNAISSANCE LÉGALE DU CONGÉ MENSTRUEL   « Les douleurs menstruelles ne doivent plus être un tabou, ni un obstacle au travail »   Chaque mois, des millions de personnes menstruées subissent des douleurs invalidantes – migraines, vomissements,...
SEXISME AU TRAVAIL

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COMBATTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL   À l’occasion de la Journée nationale de lutte contre le sexisme, le 25 janvier, le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) a publié son rapport 2026 sur l’état du sexisme en France....