8 MARS, JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES À cette occasion, les élus UNSA-CE réaffirment leur engagement total en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes au travail. Malgré les avancées législatives, les inégalités salariales et de carrière...
DES FORMATIONS QUI NE REPONDENT PAS AUX BESOINS TERRAIN ET N’OUVRENT PAS DE PERSPECTIVES La formation doit ouvrir la voie à de véritables opportunités de carrière, en favorisant : la mobilité interne, l’accès à de nouvelles responsabilités et la...
QUAND PERFORMANCE NE RIME PAS AVEC ÉQUITÉ La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) nationale de la branche Caisse d’Épargne, signée par l’UNSA-CE, a acté une Augmentation Générale (AG) de 1% pour tous les salariés. Cet accord devait servir de socle à des NAO locales...
FOCUS SUR l’IA : ENJEUX, ENGAGEMENTS ET LIMITES § Points déjà abordés dans l’ACTU publiée le 16/02 : 1. UNE IA « ÉTHIQUES ET RESPONSABLE » : LES ENGAGEMENTS DU GROUPE 2. LES APPLICATIONS CONCRÈTES DE L’IA DANS LES MÉTIERS 3.FORMATION ET...
FOCUS SUR l’IA : ENJEUX, ENGAGEMENTS ET LIMITES En juillet dernier, l’UNSA-CE signait un nouvel accord triennal GEPP (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels) définissant un socle de base pour toutes les entreprises du Groupe...
