La CEAPC veut se donner le temps de l’expérimentation et de la réflexion afin de proposer et mettre en place, à l’horizon 2025/2026 un ou plusieurs modèles de distribution. Ce ou ces modèles de distribution devront être en phase avec les attentes des clients et...
Quelques précisions : Avec le salaire du mois d’avril : Part variable 2023 Avec le salaire du mois de mai : Prime de partage de la valeur (PPV) de 500€ bruts (pour un taux de présence de 100% au cours de la période de référence du 1er mai 2023 au 30 avril 2024)...
L’année 2023 acte d’une augmentation de 8% des incivilités avec 267 déclarations d’agression traitées : juste reflet d’une société qui se crispe, heurtée par une crise économique installée. Les incivilités et les agressions se manifestent de plusieurs façons, allant...
Bonjour Pour le Syndicat unifié-Unsa une compensation par de la rémunération est impérative, indispensable reconnaissance du travail effectué et de l’investissement de chacun. Malheureusement, nous n’avons pas été entendu… Plus de précisions ci dessous...
La dernière réunion sur le partage de la valeur s’est déroulée ce matin. Le compte n’y est pas !!! Après des « négociations nationales » à minima, les négociations locales ont été du même acabit. Elles ne compensent pas la perte du pouvoir achat des salariés… La...
