En cette période de NAO a Direction a de nouveau mis en avant un contexte économique et géopolitique incertain : défaillances d’entreprises, hausse des taux des crédits, baisse de la consommation, tensions géopolitiques…
Ceci étant, chaque jour, par leur engagement et leur travail, les salariés contribuent à la très bonne performance de l’entreprise. Ils doivent donc en obtenir une juste reconnaissance.
Pour l’UNSA, une évidence s’impose : les très bons résultats financiers enregistrés par la CELC et présentés récemment en CSE doivent aussi profiter aux salariés !
POUVOIR D’ACHAT : LES SALARIÉS ATTENDENT DES RÉPONSES RAPIDES ET CONCRÈTES !
Inflation, hausse du coût de l’énergie, pouvoir d’achat… Les dépenses du quotidien pèsent de plus en plus sur les budgets des ménages.
Depuis 7 mois, le coût de l’énergie est un sujet que l’UNSA porte auprès de la Direction. Pourtant depuis tout ce temps, aucune mesure spécifique d’accompagnement n’a été mise en place à ce jour.
Les élus UNSA ont de nouveau alerté la Direction sur cette situation préoccupante.
Les attentes en la matière sont fortes et légitimes.
Les salariés se mobilisent pour accompagner la CELC dans un environnement incertain. L’entreprise doit, elle aussi, accompagner ses salariés face aux difficultés qu’ils rencontrent. L’engagement des salariés ne peut pas être à sens unique !
POUR L’INSTANT, LE COMPTE N’Y EST PAS !
La dernière réunion de négociation n’a apporté aucune avancée concrète.
Nous attendons de nouvelles mesures à la hauteur de votre engagement et de vos attentes en matière de pouvoir d’achat.
