📌Ce projet vise à mieux redéfinir et clarifier les activités de la Direction. Il prévoit la suppression du poste de Directeur de Département ainsi que de deux postes de Leaders Experts (un seul étant maintenu).
đź§La Direction sera dĂ©sormais structurĂ©e en deux pĂ´les distincts :
- 🟦 Communication Interne
- 🟥 Communication Externe
👥Chacun de ces pôles sera dirigé par un responsable, épaulé par trois chargés de communication. Un poste de chargé de communication dédié à la stratégie digitale sera directement rattaché à la Directrice de la Communication.
❗ Points d’interrogation soulevés
• Charge de travail & cloisonnement : Les élus alertent sur les risques de surcharge et de cloisonnement entre les deux nouveaux pôles. Ils rappellent qu’une coordination solide et une définition claire des périmètres sont indispensables pour éviter les dysfonctionnements du passé — une organisation similaire ayant déjà échoué.
• Valorisation des Responsables de pôle : Les nouvelles missions de management et de coordination confiées aux responsables doivent être reconnues et valorisées de manière formelle.
🗳️ Position des élus UNSA Caisse d’Épargne
📌Vos élus UNSA Caisse d’Épargne se sont abstenus : ils s’interrogent sur les réelles motivations de cette restructuration et espèrent qu’elle ne constitue pas seulement une réponse à court terme aux départs récents de plusieurs collaborateurs.
🖋️Article signé par :
✨Christine JOLIEY
Déléguée Syndicale Centrale
✨Valérie PHAP
Déléguée Syndicale