QVCT – AMELIORER ET REDONNER DU SENS
🏦 QVCT
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail, ce n’est pas qu’un slogan. C’est du concret, des actes, et une vraie vision du travail. 💡
Ce que nous défendons :
🤝 Un management participatif, où les collaborateurs sont associés aux décisions
🎯 Des objectifs commerciaux réalistes, adaptés aux effectifs et aux territoires
💬 Une culture du feedback constructive et tournée vers l’amélioration continue
🧠 La santé physique et mentale comme priorité absolue : charge maîtrisée, droit à la déconnexion, prévention des RPS
Nos revendications concrètes :
💻 Un vrai déploiement du télétravail : levier d’équilibre pro/perso ET d’attractivité
🏢 Une transition vers le flex office (projet Athos) avec des garanties réelles : espaces adaptés, matériel suffisant, confidentialité respectée
🤖 Une IA qui simplifie et renforce l’expertise humaine, jamais pour la remplacer
⏳ Des avancées sur le Compte Épargne Temps : relèvement des plafonds et abondement pour départ anticipé
Nous refusons les remontées de chiffres individuelles quotidiennes, contraires à l’accord QVCT signé. 🚫📊
Parce que la performance durable se construit avec les femmes et les hommes, pas contre eux. 💪
