📣Part variable : une baisse malgré les performances

 

Les excellents résultats de l’année 2025 pour la CEIDF sont une reconnaissance de l’engagement de tous au quotidien.

 

Malgré les performances réalisées, la direction annonce une baisse de la part variable :

 

– 5 % pour la BDD

– 7 % pour les fonctions supports

– 10 % pour la BDR

 

Lors du CSE, la direction a indiqué une augmentation de l’enveloppe de 500 000 € afin d’atténuer cette baisse.

 

👉 L’UNSA prend acte de cette annonce, mais elle demeure insuffisante au regard des efforts fournis et des résultats obtenus.

 

Face à cette situation, l’UNSA réaffirme clairement ses revendications :

 

• un complément substantiel de l’enveloppe actuelle par la direction ;

• l’ouverture immédiate d’une négociation avec les organisations syndicales afin de définir, dans un accord d’entreprise clair, équitable et durable, les modalités de la part variable.

 

L’UNSA appelle l’ensemble des salariés à rester mobilisés et solidaires pour défendre une juste reconnaissance de leur travail et de leur engagement.

 

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