NAO et abondement 2026 : L’UNSA CE signe !

L’UNSA Caisse d’épargne vous informe :

 

1. Bilan des NAO nationales et locales en CELC pour 2026 :

• • Augmentations générales : 1%

• • Enveloppe d’augmentations Individuelles : 1%

• • • Dont 0,2% à destination de la réduction des écarts de salaire entre les femmes et les hommes,
    • Et 0,3% pour gommer les principales inégalités salariales et dédié à la reconnaissance des compétences et de la performance des métiers du réseau.

• • Revalorisation des augmentations minimales pour les promotions
    • Avec changement d’emploi :
      • 1500€ pour un passage à la classification E,
      • 1600€ pour un passage à la classification F.
    • Sans changement d’emploi :
      • 750€ pour un passage à la classification C
      • 1000€ pour un passage à la classification E
      • 1100€ pour un passage à la classification F

• • Pondération des objectifs du dispositif vendeur cible à 80% pour les salariés dont le temps de travail est inférieur ou égal à 80%.

• • Intégration des Avantages Individuels Acquis (AIA) au salaire de base pour le calcul de la part variable.

• • CESU :

• • • 500€ dont 30% pris en charge par l’employeur,

• • • 800€ dont 75% pris en charge par l’employeur pour les salariés avec un enfant de moins de 9 ans, ou reconnu en situation de handicap, pour les salariés reconnus en situation de handicap ou dont le conjoint l’est.
      Ce montant est augmenté à 1000€ pour les salariés avec un enfant de moins de 9 ans reconnu en situation de handicap.

• • • 1000€ dont 75% pris en charge par l’employeur pour salarié avec un enfant de moins de 3 ans.

 

1. Négociations relatives à l’abondement pour l’intéressement 2025 versé en 2026 :

Depuis notre signature de l’accord d’intéressement en juin 2025 nous avions de grandes attentes concernant la négociation avec la direction d’un abondement permettant de compléter les mesures déjà négociées.

L’abondement pour les sommes versées au PEE en 2026 sera :

• • 300% du montant versé par le salarié dans la limite de 450€ si le résultat net de la CELC est compris entre 40M€ et 55M€ (150€ versés = 450€ abondés)
  • 300% des sommes versées dans la limite de 1200€ si le résultat net de la CELC est supérieur à 55M€ (400€ versés = 1200€ abondés)

 

L’UNSA Caisse d’épargne est signataire des NAO au niveau national et local ainsi que de l’avenant au PEE permettant l’abondement.

Toutes ces mesures s’appliqueront au 1^er janvier 2026.

 

Les élus de l’UNSA CE vous souhaitent à toutes et tous de bonnes fêtes de fin d’année.