ÉVOLUTION DE L’ORGANISATION DE LA DIRECTION DES MARCHES PROS
La CEBPL, sur le marché des PROS, a une ambition forte. Selon la Direction, la CEBPL a une place à jouer. Actuellement, la CEBPL a un taux de pénétration de 5% alors que le marché est à 12%. Il faut être présent et ne pas laisser la place au CIC et à la Banque Populaire.
La Direction propose une nouvelle organisation mais il faut accompagner le changement de posture. Il faut travailler sur le cours, le long terme et le durable. 2 pôles : un dédié à la conquête avec des méthodes, des solutions et un autre pôle dédié à l’animation. Selon la Direction « il faut donner du sens ! ». La Direction met les moyens avec le middle 360 que sera effectif sur toute la CEBPL après le mois de novembre (après le test en cours actuellement).
Le métier de DA expert (DAE) a été évoqué par leSyndicat Unifié/UNSA : Sur 35 Directeurs d’Agence Expert, 16 ont déjà été identifiés et iront en formation à partir du mois de septembre. Le reste des DAE est en cours de recrutement. Ces mêmes directeurs n’auront pas de formation CAGP à faire puisqu’ils gèrent déjà une clientèle prémium, souligne la DRH.
EMPLOI FORMATION :
Vos élus du Syndicat Unifié / UNSA ont soulevé des points qui méritent toute votre attention…😊
Que se passe-t-il lorsqu’à l’issue des parcours de formation, par exemple GCP, le collaborateur échoue plusieurs fois à son évaluation ?
La Direction nous répond : Le collaborateur reste bien évidemment à son poste de travail mais aura des modules de révisions complémentaires.
MOMENTS DE CONVIVIALITÉ : Vos élus du Syndicat unifié/UNSA ont relayé le ressenti de plusieurs collaborateurs, qui expriment le souhait que les temps de convivialité soient organisés sur le temps de travail. En effet, lorsqu’ils ont lieu en dehors, certains se sentent contraints d’y participer, par crainte de créer des tensions avec leur hiérarchie ou de nuire à la cohésion d’équipe. Réponse de la Direction : « nous ne souhaitons pas fermer les agences, il faut penser clients » ! Réponse du Syndicat Unifié/UNSA : penser aussi au bien-être des salariés !
BONNES VACANCES A CEUX QUI PARTENT ET BON COURAGE A CEUX QUI RESTENT !
