Ces changements viennent renforcer la sécurité, la confidentialité, la traçabilité et la conformité, tout en mettant un accent fort sur la responsabilité des utilisateurs.
NOS DEMANDES :
Un Règlement Intérieur et ses annexes facilement compréhensibles grâce à des résumés, à un langage simple et adapté. L’objectif est d’éduquer et non pas de sanctionner.
Des référents identifiés pour répondre aux questions, lever les doutes et offrir un soutien individualisé si besoin.
Un accompagnement continu des équipes.
Un plan de communication clair et des actions concrètes, au-delà des simples envois de documents ou messages généraux.
Des outils et des ressources pratiques pour faciliter sa mise en application effective au quotidien.
Les élus UNSA CEAPC ont rendu un AVIS DEFAVORABLE. Un Règlement intérieur et ses annexes n’ont d’intérêt que s’ils sont applicables.
Article signé par :
Murielle BISSON
Déléguée Syndicale Centrale Adjointe
Valérie PHAP
Déléguée Syndicale