L’UNSA Caisse d’Epargne vous a interrogé sur sur votre vécu personnel au quotidien!
Parmi les éléments qui influencent cette appréciation, le cadre professionnel occupe une place essentielle. Vos réponses sont sans équivoque :
l’environnement de travail n’est pas un « plus », c’est un besoin fondamental.
L’enquête met en évidence des attentes fortes des salariés en matière d’organisation des espaces, de modalités de travail et de flexibilité.
Si certains dispositifs sont globalement bien perçus, des marges de progrès existent, notamment sur l’accès au télétravail, le développement du temps partiel et le renforcement de l’autonomie.
Ces leviers constituent des axes prioritaires pour améliorer durablement la qualité de vie et les conditions de travail.
Pour l’UNSA CE il est essentiel de respecter l’environnement de travail qui repose sur 4 critères :
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- Physique : lié aux locaux, à l’ergonomie et à la sécurité,
- Organisationnel : la répartition des tâches, la clarté des objectifs et la gestion du temps,
- Social : les relations entre collègues, le dialogue avec la hiérarchie et la culture d’entreprise,
- Humain et psychologique : reconnaissance, soutien et prévention des risques psychosociaux.
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Article rédigé par
Anne VOTOVIC
