Saga QVCT : épisode 2 – Rémunération
L’Unsa Caisse d’épargne (ex- Syndicat Unifié Unsa) vous a donné la parole …
Pour quel objectif ?
Mieux vous comprendre pour mieux vous défendre.
Dans le cadre de son enquête sur la perception de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein de vos entreprises, l’Unsa Caisse d’Epargne a identifié plusieurs facteurs déterminants. Parmi eux, la rémunération apparaît comme un élément central. Bien qu’elle ne résume pas à elle seule l’ensemble des critères de satisfaction professionnelle, elle joue un rôle majeur dans la manière dont vous percevez vos conditions de travail au quotidien.
Vos retours sont clairs : la rémunération demeure au cœur de vos préoccupations. Elle ne reflète pas suffisamment l’engagement, les responsabilités et la réalité de votre quotidien professionnel. La suite dans notre bulletin N°2 : UNSA Bulletin QVCT Paroles de salariés_rémunération.pdf
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Patricia COTTARD
Elue CSE
Secrétaire National UNSA CE