Promotions
Avec 86 promotions en 2024, le taux de promotion de la CELDA baisse à 7,3 % contre 11,9 % en 2023.
Un taux de promotion plus bas que celui de la moyenne des Caisses en 2024.
Le taux de changement de catégorie recule également à 4,15 % contre 6,7 % en 2023
La baisse des effectifs CDI non-cadre en 2024 conjuguée à la hausse des effectifs cadre entraîne un taux de cadre en
progression de 2 points à 37,5 %.
Un taux néanmoins plus bas que la moyenne du réseau (42,9 %)
