✅ La politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi en 2024
Le Syndicat Unifié-Unsa reconnaît, bien évidemment, la nécessité de l’entreprise à poursuivre son développement mais insiste sur l’importance de le faire sans compromettre les conditions de travail. L’enchaînement des projets obligent les équipes à avancer à un rythme de production soutenu et à s’adapter rapidement. De nombreux salariés ont le sentiment d’avancer à marche forcée. Le management traditionnel qui persiste par endroit et le manque de parole libérée perturbent l’efficacité et la motivation des salariés. Les évolutions technologiques accélérées par l’IA générative provoquent des inquiétudes. Un accompagnement personnalisé sera absolument nécessaire pour que chacun puisse répondre aux ambitions fixées.
Vos élus ont voté défavorablement.
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✅ La situation économique et financière 2024
Au vu des résultats nets élevés, d’une solidité financière robuste et du renforcement de notre ration de solvabilité, vos élus estiment qu’il est nécessaire d’augmenter la part des résultats redistribuée aux salariés. Nous sommes convaincus que cela renforcerait leur implication et valoriserait leur contribution essentielle à la réussite de la CEAPC. Nos bases financières solides permettent également d’investir davantage dans l’humain afin d’accroître notre capacité de production au service du développement de notre fonds de commerce.
Vos élus se sont abstenus.
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Article signé par :
Murielle BISSON
Déléguée Syndicale Centrale Adjointe
Valérie PHAP
Déléguée Syndicale