Nouvelles obligations dès le 1er juillet pour améliorer les conditions de travail des salariés 

La prévention s’impose aux entreprises

À partir du 1er juillet 2025, les employeurs devront anticiper les risques liés aux fortes chaleurs, en intérieur comme en extérieur. En cas d’alerte canicule (vigilance jaune, orange ou rouge), ils devront mettre à jour leur document d’évaluation des risques et mettre en place des mesures de prévention.

Un panel d’actions possibles

→ adapter les horaires,
→ aménager les postes,
→ fournir de l’eau fraîche,
→ mettre à disposition des équipements adaptés,
→ former les salariés.
Nota : une attention renforcée est prévue pour les travailleurs vulnérables et isolés.

Température adaptée obligatoire 

Les employeurs doivent aussi veiller à maintenir une température adaptée dans les locaux toute l’année. En cas de manquement, l’Inspection du travail pourra intervenir sous peine de sanctions.

N’hésitez pas à vous rapprocher de vos élus et représentants SU-UNSA pour en savoir plus et leur demander d’intervenir si besoin.

Article signé
Franck DELAGRANDE
Secretaire national SU-UNSA