Près d’un salarié sur deux présent à la CEBFC entre 2022 et 2024 à subi une baisse de pouvoir d’achat !
Parmi les 1.297 salariés présents sur la période 2022-2024, 587 salariés (45%) enregistrent une augmentation de salaire inférieure à l’inflation.
Sans changement d’emploi ni de classification, la progression salariale reste faible. De plus il n’y pas de corrélation entre l’ancienneté dans l’emploi et le niveau de salaire. Il apparait donc qu’il existe une grille de salaire « type » par métier.
Le niveau de la part variable reste stable sur la période avec un montant moyen avoisinant les 2.500€ brut.
On constate cependant que plus la classification est élevée, plus la réalisation des objectifs semble atteignable. Ainsi, en 2024, les salariés classés F représentent 28% de l’effectif et 15% de l’enveloppe des parts variables.
Manuel MICHAUX Délégué Syndical Central