Quelle déception pour cette dernière réunion de négociation !!!
En résumé, la Direction est restée sourde à nos demandes.
Supprimer la référence à l’atteinte de critères commerciaux pour l’éligibilité au télétravail dans le réseau c’est NON !
Supprimer l’obligation de quatre jours de travail contractuel hebdomadaire pour permettre aussi aux temps partiels d’accéder au télétravail, c’est NON !
Comptabiliser les jours fériés comme des jours travaillés c’est NON !
Cerises sur le gâteau !!!
Toujours l’obligation de trois jours de présence sur site .
Pour les collègues du CRC, qui nous ont rejoint en novembre 2023, c’est un par semaine au lieu de deux actuellement.
Les CAGP bénéficient toujours d’un jour par semaine, conditionné désormais à la réalisation de critères commerciaux.
Nous attendons de texte définitif qui sera sûrement sans surprise.