Première Réunion de négociation sur le télétravail du 25/01/2024.
Voici les propositions employeur
Pour le réseau :
Ouverture au télétravail à tous les métiers, sous réserve de l’atteinte de 50% de 3 critères du référentiel de production. Ces critères seront choisis par la Direction.
Un arrêté de production sera effectué au 31/03/2024. Les personnes, qui seront aux attendus, pourront télétravailler à compter du 01/05/2024…
2 jours télétravaillés par mois, non sécables et non reportables, positionnés sur les mardis mercredis ou vendredis, avec un délai de prévenance de 15 jours.
Le Syndicat Unifié-UNSA a signifié son refus de voir le télétravail conditionné à l’atteinte de résultats commerciaux.
Pour les fonctions supports :
3 jours de présence sur site avant d’avoir la possibilité de télétravailler.
Délai de prévenance de 15 jours.
Les jours fériés ne sont plus décomptés comme des jours de présence.
Les temps partiels sont les plus grands perdants de ces propositions.
La prochaine réunion se tiendra le 16/02/2024.