Versement d’une PPV de 750 € : le SU-UNSA signataire !
L’ultime séance de négociation sur la NAO locale de ce 14 décembre a permis d’aboutir à un accord.
Aux 500 € proposés le 8 décembre par la direction, faisant suite à une proposition initiale de refus de versement d’une PPV, , le SU-UNSA avait demandé une PPV de 1200 €, suivi en cela par CFDT et CGC.
Les parties se sont finalement entendues sur une PPV de 750 €. Cette prime sera versée avec le salaire de décembre, date importante du fait du changement de la fiscalité de la PPV au 1er janvier alors qu’elle est aujourd’hui totalement défiscalisée pour les salariés et exonérée de charge pour l’employeur.
Au 1er janvier, la PPV sera assujettie pour le salarié : à la CSG-CRDS + au forfait social au taux de 20% + à l’impôt sur le revenu.
Le SU-UNSA estime positive la conclusion de cette négociation qui se traduit, au moment des fêtes, par une bonne nouvelle pour les salariés, tout en regrettant vivement que la direction soit restée muette sur d’autres revendications exprimées, notamment l’augmentation de la prise en charge de la cotisation Mutuelle par l’employeur. Souhaitons que ce ne soit que partie remise.
Quant à l’abondement de 60€ pour la souscription de parts sociales financées par l’intéressement, elle a le mérite de susciter le sociétariat des salariés.
Enfin, des mesures vertes telles que la participation à la location de vélos électriques, la prise en charge de la cotisation à une plateforme de covoiturage, ainsi que l’engagement de la direction de rechercher des solutions permettant de réduire les distances Domicile-Trajet, complètent l’accord.
Si cet accord est de nature à compenser partiellement la perte de pouvoir d’achat due à une inflation toujours forte, tout particulièrement sur les produits alimentaires et l’énergie, il ne comble pas le manque à gagner dû à une NAO nationale minimaliste à 1,7% (plancher de 550 €), qui pourrait être signée par CFDT et CGC mais sur laquelle le SU-UNSA ne sera pas signataire !