Les Revalorisations salariales individuelles ……arrivent et repartent déjà !
Ce dispositif uniquement à la main et à la discrétion de la Direction est en place depuis bien longtemps….
Il revient chaque année, comme le Beaujolais nouveau, au mois de novembre, et comme pour l’alcool, la Direction suit les recommandations et l’utilise toujours avec une grande modération.
A ce système franchement opaque et surtout pas égalitaire, nous préférons les revalorisations générales issues des NAO…
Là aussi la déception risque d’être grande cette année encore, les banques sont toujours aussi réticentes à partager la valeur ajoutée avec celles et ceux qui la produisent.
Malgré tout, ce dispositif de revalorisation existe et il permet à un certain nombre de personnes, de voir leurs conditions salariales s’améliorer quelque peu.
Alors scrutez vos boites aux lettres durant ce mois de décembre….
Vous serez peut-être parmi les heureux élus !
