Prévention des risques professionnels en Caisse d’épargne

Prévention des risques professionnels en Caisse d’épargne

Votre sécurité, notre priorité !   Si l’évolution depuis les années 90 des dispositifs de sécurité a fait chuter drastiquement le nombre d’attaques à main armée dans les agences Caisse d’épargne – l’UNSA-CE y a contribué par son...
Négociations salariales Branche Caisse d’épargne

Négociations salariales Branche Caisse d’épargne

« Nous souhaitons conclure un accord avec une augmentation générale »   C’est par ces mots que Béatrice Lafaurie (BL), directrice des Ressources humaines du Groupe BPCE, a ouvert la seconde séance de NAO. Il faut dire qu’après l’accord sans...
Saga QVCT « Paroles de salariés » 1

Saga QVCT « Paroles de salariés » 1

L’Unsa Caisse d’épargne (ex-Syndicat Unifié-Unsa) vous a donné la parole… Pour quel objectif ? Mieux vous comprendre pour mieux vous défendre.   Avec le soutien d’un cabinet spécialisé en QVCT, nous vous livrerons au fil des prochains mois les...
Nouvel accord Handicap en Caisse d’épargne

Nouvel accord Handicap en Caisse d’épargne

UN ENGAGEMENT HISTORIQUE POUR L’INCLUSION L’UNSA-CE (ex-SU-UNSA), force de proposition et de négociation, a joué un rôle majeur dans l’élaboration de ce nouveau projet d’accord Handicap au sein de la Branche CE. Accord signé par l’Unsa Caisse d’épargne...
Reconnaissance salariale

Reconnaissance salariale

Faire enfin reconnaitre la force du collectif à travers les salaires !     Le Groupe BPCE le rappelle avec fierté : « Notre collectif permet de partager, d’échanger, de réussir ensemble. »  Ces mots, prononcés lors de l’Université d’Été 2025, résonnent avec...
Aidants : 1 sur 3 se dit épuisé !

Aidants : 1 sur 3 se dit épuisé !

RECONNAÎTRE LES SALARIÉS-AIDANTS : UN IMPÉRATIF ! Chaque jour en France, 10 millions de personnes accompagnent un proche malade, âgé ou en situation de handicap. Parmi eux, 500 000 jeunes aidants s’occupent d’un parent ou d’un membre de leur famille, souvent dans des...