LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) NE PRÉVIENNENT PAS : ILS S’INSTALLENT EN SILENCE. LES RECONNAITRE TÔT C’EST DÉJÂ SE PROTÉGER ! L’enquête QVCT « Paroles de salariés » menée auprès des salariés par L’UNSA Caisse d’Epargne met en évidence une situation...
Après CELR, CE CEPAC, CEIDF, CEGEE, CEPAL voici le 6ème épisode de notre SAGA NAO locales avec la CEAPC… SIGNATURE DE LA NAO LOCALE EN CEAPC : DES AVANCÉES CONCRÈTES POUR RENFORCER LES ACQUIS NATIONAUX ! Le 13 mars 2026, l’UNSA CE APC a signé...
Après CELR, CE CEPAC, CEIDF et CEGEE, voici le cinquième épisode de notre SAGA NAO locales avec l’accord signé par l’UNSA-CE à la CEPAL UNE NAO EN DEMI-TEINTE, LOIN DES ATTENTES LÉGITIMES ! Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) de la...
Après CELR, CE CEPAC ET CEIDF, voici le roisième épisode de notre SAGA NAO locales avec l’accord signé par l’UNSA-CE à la CEGEE. DES AVANCÉES CERTES… MAIS DES ATTENTES FORTES POUR L’AVENIR La Caisse d’Épargne Grand Est Europe...
Après CELR et CE CEPAC, voici le deuxième épisode de notre SAGA NAO locales avec l’accord signé par l’UNSA-CE à la CEIDFeuxième volet de notre SGA NAO locales UN ACCORD QUI PROGRESSE, MAIS DES MARGES DE MANOEUVRE À EXPLOITER Dans un contexte de résultats...
8 MARS, JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES À cette occasion, les élus UNSA-CE réaffirment leur engagement total en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes au travail. Malgré les avancées législatives, les inégalités salariales et de carrière...
