L’intersyndicale CFDT – CGC – FO – Sud – SU-UNSA de la Branche Caisses d’épargne avait réagi à l’annonce, par les dirigeants de BPCE, d’une NAO sans aucune mesure salariale générale, en la qualifiant d’affront.  Une première de très longue date, peut-être même une première tout simplement !

Aujourd’hui, alors qu’une nouvelle réunion est programmée le 11 décembre, avec une réponse attendue à la contre-proposition faite par l’intersyndicale – augmentation générale de 0,8% + prime PEPA de 1000 € – celle-ci a choisi de dénoncer les responsables de cette décision : les présidents de directoire des Caisses d’épargne, car ce sont eux qui donnent un mandat à BPCE pour mener les négociations 

Pour cela une lettre ouverte a été adressée à chacune et chacun d’eux, leur démontrant qu’ils sont sur le dogme et rien d’autre alors que la situation des salariés peut être qualifiée de préoccupante en cette année 2020 si particulière. Et de rappeler que les entreprises sont en capacité à financer ce qui est proposé, ce qui représente un coût de l’ordre de 4% du résultat des Caisses d’épargne. 

Bien sûr, l’échelle des rémunérations, qui va de 1 à 20, passe mal parmi les salariés qui, de plus en plus, ont le sentiment d’être floués par leur employeur, certains allant jusqu’à s’estimer volés… Les présidents de directoire seront ils atteints par le gel de leur rémunération ?

• CEGEE Lettre ouverte intersyndicale NAO Branche CE

• Tract intersyndical 2 NAO Branche CE 2020