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Après une Négociation annuelle obligatoire de Branche ayant abouti à un échec dû au blocage imposé par une majorité de présidents de directoire, il restait l’espoir d’obtenir un meilleur résultat en NAO CEPAC.
A l’issue de l’ultime réunion, un accord a pu être trouvé avec comme seul signataire le SU-UNSA, considérant que le texte apportait des éléments favorables pour les salariés, certes pas à la hauteur des revendications exprimées par nos négociateurs, mais en sachant combien la partie semblait mal engagée.
Les grandes lignes de l’accord portent sur :

  • Reconduction de l’abonnement / Intéressement 600€ pour 100 € placés sur le PEE
  • Enveloppe de 500 k€ pour la promotion professionnelle, avec une priorité pour les CAPRO : ceux en F passant en G et ceux en G passant au statut cadre en H
  • Enveloppe de 200 K€ de primes exceptionnelles dans le cadre de la campagne de revalorisation 2021

A force de persuasion, cette issue positive traduit l’engagement des militants SU-UNSA impliqués dans ce dossier.

Découvrir l’Accord NAO CEPAC 2021