Archives news
Natixis et sa filiale H2O : un changement de modèle vers plus de sobriété
Dans une marche en avant quelque peu aventureuse, Natixis développe depuis plusieurs années une stratégie qui génère, à la fois une forte exposition au risque et une importante consommation de fonds propres. Confronté à la crise sanitaire qui a fait office de...
Le Conseiller Indépendant Local (CIL) : une tentative d’ubérisation des métiers de la banque
Dans une logique d’optimisation, l’externalisation des activités éloignées du cœur de métier est une méthode appliquée depuis longtemps dans tous les secteurs, y compris dans l’industrie bancaire. Le test qui devrait être initié prochainement à la Caisse d’Epargne...
Zoom sur le 53e congrès du Syndicat Unifié-Unsa Caisse d’épargne
2020, année de congrès national pour le Syndicat Unifié-Unsa. Comme à l’accoutumée, le 53e congrès devait se dérouler en mai, à Carry-le-Rouet. Beau temps quasi garanti par la section SU-UNSA de la CEPAC organisatrice et site d’accueil particulièrement agréable. Tout...
Trait d’Union 134 version iBook
Voir la version iBook. Sommaire :banque un biais culturel fatal • La guerre de sécession a cessé, c’est sûr ! • Échos du groupe : Faire avec, malgré tout ! Tout est question de choix • FIDOR : les bêtises • La COVID -19, accélérateur de la transformation ? • La...
CSSCT du 13 septembre
Les fruits de la rencontre sollicitée par le Syndicat Unifié-Unsa auprès de l’inspectrice du travail... Comme nous l’avions annoncé dans une précédente communication, une délégation d’élus du Syndicat Unifié-Unsa a rencontré début juillet l’inspectrice du travail à...
CSE extraordinaire du 12 septembre 2019
Rapport Stimulus suite au suicide de Bruno Masson : entre banalités et lieux communs... Suite au suicide de notre collègue Bruno Masson, les élus du CSE ont décidé de confier une mission d’expertise au cabinet SECAFI pour tenter de faire la lumière sur la possible...
Réunions CSE & CSSCT Septembre 2019
En moins de 48h et deux réunions d’instances, la question des conditions de travail et de la santé des salariés est revenue sur le devant de la scène en CEGEE. Les faits montrent une entreprise qui considère ses salariés comme une simple variable d’ajustement...
Nouveauté : Trait d’Union 133 version iBook
Voir la version iBook. Sommaire : L'escroc et les incompétents • Lobbying bancaire et députés-marionettes • Inaptitude • Bidouillages délétères • comité de groupe - présentation • Stratégie immobilière : lego ou monopoly • Bouton vert • Ils ne pourront pas dire...
Signature de l’accord de négociation annuelle obligatoire : augmentation générale : mieux vaut tenir que courir !
Mardi 17 décembre : se mobiliser pour obliger le gouvernement à faire évoluer son projet !
